第192章 挽留人心（1/6）
作品:《超级泡妞手册》第192章：挽留人心
我意识到，在公司里若是真正的掌权，那还不止得到吴董事长的认可，还是要有杰出的工作能力，加上得到公司里全体员工的支持，公司里有百分之六十以上的人，是林浩的亲信，或者说是跟林浩出生入死的弟兄。
我一个外拍分公司的总经理，我回来到总公司，能力跟林浩不分上下，我却晋升为公司的总裁，那么向着林浩的人心，就会对林浩好打不平，在乔美莲的策划下，林浩的影响力之下，他们直接就在无形之中豁免了我的权力。
林浩跟乔美莲二人随时是公司第二把手，但是他们掌握的权力已经超越了我。
他们肯定策划如何让我下台，我已经想到了他们让我下台的方案，他们只要控制公司人员的业绩，我业绩不达标，则要下台，或者我开设某种公司政策，以至他们的反对，也会让我的权力罢免。
而然，我要在这场战争之中胜利，就得从公司的制度开始思考问题，而然，我选择来寻找吴国权的支持，幸好吴国权信任我，他这种信任是百分百的信任。
我获得了吴国权修改公司的条款授权书，我就等于拿到了第一道金牌。
回到公司里，我继续我的工作，总裁的工作不是谈业务，而是发展团队，发展行业业务，修订公司的制度，与其他行业谈合作，与其他公司合作，团队管理，团队素质提高，销售方案的制定等一系列工作。
可是，当我发现，若这些工作没有得到公司里的两位副总裁支持。我的工作既然瘫痪了。
就拿发展团队来说，掌管行政能力的乔美莲，控制了公司的团队发展。
发展业务流程，需要两位总裁签名认可，谈行业合作，同行对我避而远之。
管理团队，团队对我的号令可听可不听，当然，林浩肯定是从中作梗，团队也对我的命令是非常的冷淡。
销售方案的制定。也被大部分人否定。
我上任以来处处碰壁，既然什么事情也做不了。
若没有强大的心理素质，我得要跟金可欣所说的。辞掉总裁的职务，回归总经理的位置上，或许我能做得更好。
可是我就不相信邪乎，越是困难，我就越有劲头。
当然。我亲手提拔的两位副总裁，他们也是聪明人，同样意识到我的苦况。
我刚刚面见完了吴总，正好回到了公司里，他们两个在办公桌上，正在做自己的工作。
看见我回来了。黄英杰跟我说：“工作时间，跑哪里去了？”
“出去谈了一下。”
黄英杰说：“谈什么都没用，虽然吴总给了你最大权力。但是你的权力的行使权还是有限的，因为公司里两个人压着你，即使你掌握了公司的最高权力，但是下面对人不实行，你就是一个光杆司令。”
金可欣这看不惯我们所发展的方向已经出现了问题。她也说道：“就是，作为一个公司的总裁。连一点行使权力都被乔美莲跟林浩给封杀了，你这个总裁就是一个摆设。”
我捧着脸，坐在办公桌上：“或许，他们就是要这个效果呢？”
金可欣说：“李梦，向来你办法可多着，这回你有没有办法能脱身？”
我目光冷沉，一直摇着头：“办法不是没有，看我发挥吧。”
金可欣跟黄英杰看了一下我，金可欣说道：“李梦，不会吧！现在你的权力都被人握紧了，哪能有什么办法，除非你要吴总出面？”
黄英杰否决了金可欣的话，黄英杰说：“那不行，吴总出面的话，也只能说明李梦没能力。”
我挠着头说道：“黄英杰，你还真不相信，我真的去找了吴总。”黄英杰听到了我的这番话，惊讶地对我说道：“什么？你真的找了？”
我的脸色出现了感叹，我淡然地说道：“没错，我还真的找了吴总。”
黄英杰从椅子上站起来，他不顾手头上的工作，走到了我的身边。
“那吴总是怎么说的？”
我脸色沉默了一下：“你先问我，我怎么跟吴总说的。”
“对，对，这也是我关心的。”金可欣说道。
我捧着脸，躺在能仰卧的椅子上：“我跟吴总拿了一份授权书，授权书的内容就是修订了一下公司的福利方案，提高了公司的业绩效益。”
“这可不是小事，关乎到了公司的利益问题，吴总他能答应你吗？”
金可欣还真的不是真相信我的话。
我把授权书打开给她们看，不看还好，一看她们果然吓到了，吴总既然在一个折损公司利益的授权书上签名。
那怎么可能呢？
我给他们解释道：“吴总是靠什么把公司做得这么大的？”
金可欣说：“那还用说？就是靠员工啊。”
“吴总不是一个抠门的老板，他对员工的福利待遇特好，你比如说，别人公司的总经理，一年年薪才20万，我们公司的总经理，年薪低于20万的人，都是极差，那个总
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