第83章 亚洲亚军（上）（2/3）
作品:《起来！中国足球》 亚洲杯记录中，夺得过冠军的球队一共有日本、韩国、沙特、伊朗、以色列、科威特、伊拉克和澳大利亚8支球队。中国队曾经在1984年和2004年两次进入决赛，可惜分别败给沙特和日本两队屈居亚军。
就在中国队通过2022年世界杯亚洲区预选赛进入最后一个阶段的12强赛之后，也同时获得了参加2023年泰国亚洲杯的参赛资格。所以中国队不但要代表亚洲在世界杯舞台上去表现，还要代表自己去亚洲杯舞台展示。
中国队不需要和另外39支球队参加亚洲杯预选赛，直接晋级正赛，这对中国队来说有利有弊，不需要参加复杂的预选赛，可以给球员更多的时间为俱乐部效力，不用去在一些实力很弱、水平较低的国家身上刷数据。但也有不好的一面，那就是年轻的中国队在参加亚洲杯之前缺乏足够的正式比赛磨练。
由于亚洲杯正赛的参赛队伍自2019年阿联酋亚洲杯开始扩大为24支，所以亚洲杯正赛的整体水平有一定的下降。虽然扩军是基于亚洲足球整体水平的提升，给了更多球队参加正赛的机会，但还是会相对的降低整体水平。
中国队曾经是亚洲杯史上的一支强队，虽然没有获得过冠军，但是总共参赛12次的中国队获得了2次亚军、2次季军、2次殿军，总计6次进入4强。进入4强的次数排在韩国11次（3冠4亚4季）、伊朗9次（3冠4季2殿）、日本6次（4冠1亚1殿）、沙特6次（3冠3亚）四支球队之后的第五位。中国队的亚洲杯表现明显好于中国队的世界杯预选赛的表现，在世界杯预选赛上，中国的成绩往往进不了前十。如果能进前四的话，则基本上要么直接去了世界杯决赛圈，要么就有了附加赛资格。
在世界杯上取得突破的中国队被球迷寄予厚望，认为中国队在2023年的泰国亚洲杯上一定会有很精彩的表现，甚至已经有很多球迷开始期望属于中国的第一个亚洲冠军。
而在一些专业赌球机构上开出的赔率，中国队夺得亚洲杯冠军的机会仅次于日本、韩国、两支球队，与澳大利亚、伊朗和沙特三支球队夺冠赔率相同，高于同时在世界杯晋级16强的卡塔尔。
中国队也拥有了自己的黄金一代，这本身就是一种巨大的希望。“是金子总要发光的”这句俗语在中国流传了几千年，现在是黄金一代发光的时候了。如果说2022年在卡塔尔举办的世界杯，中国的黄金一代开始发出了光芒的话，那么接下来的亚超联赛和亚洲杯就是这些黄金战士大放光彩的时候了。
世界杯之后的中国队，主教练出现了更换。不是斯图里奇的带队成绩不理想，毕竟是他第一个带领中国队在世界杯实现了进球得分晋级的突破，完成了神奇教练米卢蒂洛维奇未尽的事业。
这次斯图里奇主动辞去中国国家队主教练职务，是因为身体原因。中国足协希望他留任到亚洲杯结束，可是斯图里奇的身体状态实在是不足以支持他全身心投入中国队的备战之中。
迫不得已，中国足协同意斯帅的辞职，通过1个月的竞聘，在五名有意向的候选人之中，东北虎联队的主教练朱文军战胜其他竞争对手，成为中国国家队主教练。
这次中国国家队选帅，也是中国国家队历史上最民主最透明最务实的一次选帅。
首先，通过各种通告，中国足协向全世界发出了信号，中国国家男足将要进行主教练人选的选择。
其次，选帅的程序公正透明民主。
选帅分四个阶段。
第一阶段，由相关持有教练证的中外人士自动报名。
第二阶段，三个公投，对所有报名的中外候选教练进行全网公投；全中超俱乐部、足球领域相关人士、媒体公投；中国国家队集训球员公投。结合三个公投选出进入最后阶段的五名候选人。
第三阶段，五名候选人在网络上公布自己的竞选纲领和自己的执教计划，并且向中国足协提出自己的工资薪酬等劳动法规定享有的权利。
第四阶段，最后公投。所有人都可以在网络上参与公投，不过普通人的公投所产生的票数有限，只在最后占10%的权重。所有体育媒体都可以参加公投，有20%的权重。所有足球运动员都可以参加公投，有30%的权重。所有职业俱乐部和球队主教练、队长参加公投，有40%的权重。
主教练报酬设定100万年薪、200万年薪、500万年薪、1000万年薪和2000万年薪五个等级。每个等级都有不同的任务，而完不成任务则会降薪对待。
主教练任务设定为球队保持水平、球队取得进步、球队进军亚洲杯四强、球队获得亚洲杯冠军获亚超联赛冠军、球队获得杯赛-联赛双冠王五个等级。
主教练附加任务：一是培养年轻球员成长；二是提升中国足球影响力；三是能够协调多方关系，维护中国足球的形象。
朱文军选择了500万年薪，对于他的要求主要就是中国队必须进军2023年泰国亚洲杯八强和实现2023年亚超联赛成功保级。另一项要
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