第67章 旧的不去，新的不来（1/3）
作品:《首富从开挂开始》商健按照计划把资金转入养猪场、水煮天下火锅店的公账账号，吩咐孟川和方盈盈执行下一步发展计划。
孟川首先需要和村委谈判承包土地，而方盈盈需要寻找新的店铺。
目前，制约商健的事业发展的主要问题就是人才紧缺和技术。
养猪场的初级养猪技术还过得去，中级养猪技术需要50万元，商健考虑了下，打算买了。
中级技术水平相当于国内二流技术，在省内也是处于顶尖水平了，相信养猪场的发展会迈上一个新台阶。
但当商健点击购买中级资料时，发现需要一名养猪技术方面的中级工程师，以及五名相应的助理工程师，总共需要花费30万元。
连资料费用，总共需要80万元。
“算了，资金有些紧，目前养猪场技术还过得去，还不如把这钱砸到火锅店上，那里更需要。”
商健考虑许久，否定刚才买养猪技术资料和人员的打算。
最终还是花三十万元，召唤一名火锅方面的高级厨师（系统人），以及四名中级厨师（系统人）。
【系统人5号高级厨师：商达，年龄30岁，桂城，高中学历，十年厨师工作经验，擅长火锅和工艺菜品，熟悉传统川菜、粤菜、江湖菜、新派川菜，昆虫系列、山珍野菌系列、河鲜、海鲜系列，曾在酒店、海鲜坊担任主厨。价格10，要求年薪8，包吃住。】
再花了五十万元，买了中级火锅锅底配方资料。
一份资料，包括近十份火锅锅底配方。
一直以来，水煮天下的火锅锅底与海底唠的相比，味道方面还是差一筹，只不过水煮天下有更好的蔬菜食材，弥补了这一差距。
商健相信，用中级火锅锅底配方做出来的火锅味道，在省内火锅店中绝对是一流，与海底唠相比，肯定相差无几了。
锅底配方一直是品牌火锅店的绝密技术，水煮天下的厨师都是系统人，对商健百分百忠诚，不用担忧他们故意泄密。
另一方面，商健要求各门店厨师和店长做好配方保密工作，以防竞争对手盗窃配方。
锅底配方的重要性，不用多说。
同样的，商健觉得他的蔬菜食材也重要，少了他的蔬菜基地的食材，味道就差了一个档次。
半个小时后，商健见到了高级厨师商达以及其它四个中级厨师。
商健把存有中级火锅锅底配方资料盘交给商达，让他主持桂城火锅店的新配方推广工作，并在方盈盈领导下做好工作。
商达在商健面前恭敬地说：“好的，老板，我一定按时按标准完成任务。”
“嗯，你们到了桂城，一定要听候方经理安排。”
商健交代完事，打电话给养猪场的司机，让他开车送几个厨师到桂城一趟。
同时打电话给方盈盈，吩咐她支持商达做好中级火锅锅底配方推广和保密工作。
十分钟后，养猪场司机开一辆7座宝骏来到商健家，载走商达等人。
“哎，刚回家不到一天，就感觉有些闲得蛋疼了。”
商健在家里逛了一圈，发觉自己没什么事可做了。
就是抄的，商健都懒得关注评论和数据，连编辑发给他的信息都没注意查阅。唯一让他关心的，就是稿费了。
养猪场有孟川主持工作，他也懒得插手。
星辰建筑队那边，目前已经发展到30人，发展暂时遇到了瓶颈，一个初级管理员已经跟不上发展。
想了下，从系统招聘一名中级管理人才，要熟悉建筑行业的。
【现实人3号中级管理：韦天瑞，年龄35岁，桂城，本科学历，专业建筑学，拥有一级建造师资质，二级结构工程师资质，1年建筑施工现场管理员基层工作经验，5年建筑设计经验，5年工程项目管理经验......价格10，要求年薪10】
看完招聘人员资料，商健感叹这薪水真便宜。
如果按照市场招聘，拥有一级建造师资质，并具有多年项目管理经验的人才，在这年头，年薪在18-36万元之间。
说到底，商健是占了系统漏洞的便宜，从人才成本上就比其它同行低很多。
等了一会，韦天瑞打来电话。
商健与他交谈了很久，吩咐了一些事，让他组建星辰建筑公司，并任命他为星辰建筑队的总经理助理，暂时代商健全面管理公司所有事务。
韦天瑞这个总经理助理职位，权限其实跟副总经理差不多。
在有些公司，总助如果是个女的，有可能就是个高级文员，或者花瓶而已；
如果总助是个男的，很有可能就是副总经理的过渡职务。
公司发展快，商健不想随意安排高层职务。
注册地址要等方盈盈那边租赁到写字楼，餐饮公司和星辰建筑都放在同一个办公地点。
建筑公司注册比较麻烦，特别是涉及到资质问题。
施工总承包企业资质
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
首富从开挂开始 最新章节第67章 旧的不去，新的不来（1/3）,网址：https://www.67x9.com/60/60424/67.html
