周子蔓有些纠结，想说些什么，又没好意思开口。

她看了看李江南，李江南依然我行我素，低着头在那里拖地，并没有理睬她的意愿，周子蔓只能尴尬的转身，红着脸走了。

这一晚上，周子蔓没有在出租公寓里留宿，而是回电视台去了。

李江南乐得一个人清静，拖完地板之后，便独自躺在房间里，翻一翻书，吹一吹空调。

对于周子蔓这个合租的美女，李江南并没有多少好感，也不想跟她谈什么交情。

当然，对周子蔓也谈不上有多大的恶感，因为李江南很清楚，今晚这起针对他的风波，本质上是高放要找他的麻烦，而周子蔓只是夹在了中间，相当于被迫般的卷了进来。

不过即便如此，李江南也不想跟周子蔓多打交道，一般的年轻男人也许会巴不得有个美女跟自己合租，但李江南显然不是一般的年轻男人，他很明白一个道理，越漂亮的女人，往往就会带来越多的麻烦，而他，恰恰最不喜欢麻烦。

一夜无话。

第二天，是碧之源公司招聘新人考试的时间，上午职。

余秋阳是这么考虑的，如果把李江南安排在人事部上班，能够尽快地熟悉整个公司的各种人事，并且人事部的工作不累，又在余秋阳的眼皮子底下，也算是对李董事长的一个友好性质的“照顾”。

而更关键的一点在于，把李董事长安排在人事部中，余秋阳也可以顺理成章地跟他亲近，如果能让李董事长发现他余秋阳在人事部不俗的工作能力，那就更好，总之余秋阳这样的安排，也是藏了一份私心，他想依靠近水楼台先得月的关系，得到李董事长的信任，为以后的职业腾飞，先行打下牢固的基础。

李江南看着手上的内部招聘资料，却摇了摇头，他指了指销售部的资料栏目说道：“你把我安排去销售部，我首先想要了解碧之源公司的销售情况，以及碧之源的重点客户。”

对于一个商业公司而言，客户资源无疑是最宝贵的财产，李江南可不想碧之源在人事大量变动之后，会有哪些身居要职的骨干，在跳槽的时候把原本的客户资源，偷偷摸摸地一并带跑。

余秋阳听后有些为难，开口说道：“李董事长，您要去销售部体验工作的话，可能要做好心理准备，可能会遇到不少困难。”

“这话怎么说？”李江南看了看他问道。

“销售部那边，整人拆台的风气、小圈子排外的风气，都很严重。”

“您以一个新员工的身份去销售部工作，我很担心，您会受不了那边的坏境，也许会遭受老员工或者直系上司，各种各样的排挤和打压……”

余秋阳说这话的时候，已经尽量委婉了措辞，但李江南还是看得出来，销售部那边的情况，很可能要比余秋阳所说的还要恶劣许多。

李江南不管那么多，点了点资料页面说道：“就销售部了，恰好这次销售部要招一个员工，你想想办法，把我弄进去。”

“可是李董……”余秋阳还想要劝说几句，但李江南摆了摆手，表示就这么定了。

“另外，以后在公司里，你不要再称呼我李董事长，直接叫我小李，或者叫我李拦江，总之我来碧之源暗中考察，目前只有你一个人知道，我希望我的身份保密、我的行动保密，不要节外生枝。”

余秋阳点了点头，不再多说什么了。

考试从上午九点开始，除了中午休息了一段时间，一直持续到了下午。

考试的科目无非是《行政职业能力测验》、《综合基础知识》、以及一些工商英语知识等等，李江南早就背熟了标准答案，考试的时候也不需要看题，对照试题的序列号，直接写下b，也就行了。

这样的考试乏善可陈，李江南闭着眼睛都知道，自己的考分不是第一名，也至少是第二名。

凭借着如此优异的考试成绩，想进入碧之源的销售部，他估计余秋阳不会有多大的压力。

不过他并不知道，余秋阳为了充分执行他的意图，把他弄进销售部上班，不但费劲脑汁想尽了办法，甚至还撕破了脸，跟销售部的主管吵了一架。

碧之源销售部的情况，比他预想的还要复杂。

考试后的第四天，李江南该去碧之源销售部报道了。

一来到销售部的办公现场，那些在电脑跟前工作的老员工们，便纷纷转头，或是好奇、或是不屑、或是鄙夷，各种各样的目光。

接下来便是有人在交头接耳，窃窃私语地说：“看到没，估计来的这位小白脸，就是把钱经理内定人选斩落下马的那位大侠，李拦江。”

“切，什么屁大侠。”

“这叫天堂有路他不走，地狱无门他硬要闯进来。钱经理的表弟想要来销售部上班，结果硬生生地被安排去了车间，你说钱经理看到他后，会有多么的火大？”

“呵呵，我敢打赌，小白脸如果不把菊花献给钱经理，铁定待不过三天……”

这话一说，引发一片哄笑，销售部里有几个风騒
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