第七十二章 实力打脸李秘书！（1/2）
作品:《狼性总裁心尖宠妻》张普延和李秘书正在身材上的互相交换，只闻声一连串的敲门声响了起来。两人自进办公室以后都没有出往，也不知道谁已经来了公司了。
不过这个办公室一般员工还真不能进，在公司走廊的最里面，所以早上很少有员工会从这里经过，两人正怀疑是谁呢。
张普延赶紧扯了扯衣服和领带，李秘书则不慌不忙的把衣服穿好。
张普延收拾了一番便急忙跑往开门了。
苏夏夏站在门口，没有任何喜怒哀乐的看着张普延，道：“张总，我还认为你没来呢，早上我打算……”
苏夏夏接下来的话还没说完，就看到坐在张普延地位上的李秘书，她的脸色瞬间黑了下来。
难怪张普延这么久才开门！
还没等张普延说话，苏夏夏冷冷的说道：“我想开个会讨论一下接下来的工作重心，待会儿你也来会议室吧，你是总经理，你在比较好安排。对了，往之前把嘴上的口红擦擦，免得影响你在下属心目中的地位。”
苏夏夏故意把‘总经理’三个字说的很重，然后瞥了一眼李秘书，便转身走了出往。
张普延赶紧从桌子上拿起纸巾忙乱的擦了擦。
“慌什么，她只是副总，你才是公司的总经理。”
李秘书的语气还是很平庸，对于苏夏夏的反响她根本不认为然。她的目标已经达到了，便说了声“往忙了”，直接离开了张普延的办公室。
李秘书还是没有把苏夏夏和沉景明的身份公然，她当然知道苏夏夏的后台是什么，但是这样更好，省的她逐个击破，直接就能把他们闹的人仰马翻。
张普延赶紧把桌子上的文件重新收拾了一遍，然后拿在手上快步的走了出往。
苏夏夏已经把所有人都召集到会议室了，偌大的会议室坐满了业务部和研发部的所有人，至于后勤和人事等职能部分，苏夏夏打算等到下一次同一培训的时候再开会。
这次她要发布一个重大决定，在这个决定还没决定之前，她就已经打电话给沉景明了，也算是请示了一下。
沉景明也是想好好锤炼一下，便阐明这些事他都不会管，让她自己安排，但是要和张普延沟通一下，不然她也不好开展工作。
所以苏夏夏之前往办公室就是为了想和他沟通一下具体的细节，但是看到那样的场景，苏夏夏还是打算按自己的方法来，就让他享受快活香吧。
苏夏夏等人齐之后便走上了讲台，这个时候张普延才拿着材料匆匆促赶来，带着歉意看了一下苏夏夏，但是苏夏夏只是冷淡的看了一眼，示意他坐在最前面。
苏夏夏把麦的声声调了一下，然后看着众人说道：“我这两天不在，工作的细节都是由张总一个人处理的，所以今天我又把这两天的细节看了一遍，创造每个人都做的很好，但是还是有两个部分做的不是很好，一个是研发部，一个是业务部。”
苏夏夏尽量让自己的语气稍微显的正式一些，严正些，也尽量说的通俗易懂些。
张普延听到这两个部分有问题，还是有一些紧张的。这两天这个两个部分还是给自己带来了不小的麻烦。
研发涉及到专利问题，甚至都要到和同行打官司的地步了。业务部线上的销售渠道一直展展不开，张普延只能利用沉景明的关系链把路展开，但是效果不是很理想。
“我固然只是副总，但是公司既然把我安排在这个地位，我想我有责任带领大家，和张总一起把公司的业务展展开来。但是最近我们的研发受阻，事迹不理想，很可能和我们刚接手有关。我和张总商量过了，假如再这样持续下往，那我们的团队早晚会散，由于什么都做不起来，没有任何价值。”
这话说完底下的人就在议论纷纷了，其中有一个带头的人正是李秘书。
“谁天天不是尽心努力的工作啊！”
“难道我们来公司就是玩的吗？”
“事迹有问题还不是他们研发的产品有问题，不受大众爱好，跟我们有什么关系？”
有一个人带头，其他的人群起而攻之，苏夏夏早就会想到是这种场面，随即她拍了拍桌子，大声的说道：
“我并不是全盘否定你们的努力，只是你们现在所做的确实没有达到预期。我们治理职员讨论过了，打算增长竞争机制，也就是所谓的末尾淘汰制。业务部持续三个月事迹第一，参加储备治理层，择优提升。研发部三个月上线的新产品销量第一，这个团队的工作时间可以随便安排，自由调度。”
这话一出，本来乱哄哄的场面瞬间安静了下来，各怀鬼胎的看着。
苏夏夏把这个打算和沉景明说的时候，沉景明还是很批准她的观点的。张普延的治理能力一直偏弱，或者是太照顾人情，这样下往一个公司早晚会被亏空。
没有规矩不成方圆，这是苏夏夏和沉景明共同拟定的目标。现在每个部分都还留着主管的地位，就是为了优良员工的补位。
“苏副总，你做的这个决定，张总经理批准了吗？”
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